"Алаш айнасы" республикалық қоғамдық саяси-күнделікті газет

Әлеуметтік жаңғыру – рекетте
Әл-Фараби атындағы ҚазҰУ-дың ұжымы Қазақстан Президенті Нұрсұлтан Назарбаевтың «Қазақстанның леуметтік жаңғыртылуы: Жалпыға ортақ еңбек қоғамына қарай 20 қадам» атты бағдарламалық мақаласын зор ықыласпен қабыл алды. Онда республикамызда Елбасының 2011 жылғы қаңтардағы Жолдауынан кейін бастау алған жне Жолдау-2012-ден кейін мықты күшке ие болған жаңғырту үдерістерінің қағидалары мен нақты тапсырмалары дл, анық жне еліміздің рбір тұрғынына түсінікті түрде көрсетілген.
Жаңғыру адамзаттың дамуынсыз, жоғары еңбек деңгейін меңгерген белсенді қалыптасқан қоғамның өркениетінсіз, құқықтық сауаттылықсыз, рухани-адамгершілік құндылықтарсыз жне, рине, леуметтік сауаттылықсыз мүмкін емес. Біз сіресе Президенттің оқыту-трбие үдерістерін түбірімен өзгерту қажеттілігін қолдаймыз. Шынында да, сапалы білім беру мен жастардың трбиесі қазақстандық қоғамның жаңғыруының маңызды ресурсы болып табылады. Жне де білім жүйесі қазақстандықтардың жаңа буынын – шынайы тұрғыдағы белсенді жне өз еліне жауапты азаматты дамытуда зор жауапкершілікке ие. Осыған орай, Әл-Фараби атындағы Қазақ ұлттық университеті ректор Ғ. Мұтановтың жетекшілігімен еліміздегі ЖОО арасында бірінші болып университеттік ортаның леуметтік жаңғыруына қадам басты. Бұл жердегі ең бастысы – оқу үдерісіне білім берудің модульді жүйесі негізінде компетенттік тұрғыда оқытудың енгізілуі. Аталмыш инновацияға орай ҚазҰУ-да бүгінде білім нтижесінің жаңа жобалары жүзеге асуда. Болашақ мамандардың ксіби жне леуметтік-азаматтық компетентті игеруі – біздің түлектерімізге тек жұмысқа орналасу мүмкіндігін беріп қана қоймай, сонымен бірге жаңа өндірістер мен жұмыс орындарын ашуға да серпін беретіндігін ерекше екпінмен айтуға болады. Әлеуметтік жаңғыртудың маңызды қағидаларының арасында Мемлекет басшысы біздің университетіміздегі леуметтік саясатта да қалыптаса бастаған ріптестік қатысу қағидасын атады. Қоғамдық-ксіби басқарманың үлгісін жүзеге асырған университет өзін-өзі ұйымдастырудың анағұрлым жоғары деңгейіне қол жеткізді. Халықаралық «Университет достары» клубының, Түлектер қауымдастығының, Жұмыс берушілер кеңесінің, Ақсақалдар кеңесінің, ксіподақтың, студенттік өзін-өзі басқарудың белсенді жұмыстары жаңғыру үдерістерінің шекарасын кеңейтіп, ЖОО басқармасындағы барлық ұжымда, сонымен бірге жергілікті бірлестікте шығармашылық жне интеллектуалды леуетті кеңінен қалыптастырды. Университет менеджментінің түрленуінде нтижеге бағытталған басқару жүйесін енгізу негізгі маңыздылық болды. Қызметтің индикативті жоспарлануы – университеттегі өзіндік «ноу-хау» деуге болады. Оның басты индикаторлары лемдік жоғары оқу орындарына лайықты нақты сапалы жне көлемді көрсеткіштерге негізделген. Ұжым мүшелерін олардың жеке жне шығармашылық қабілетіне сай марапаттауды іске асыруға мүмкіндік беретін оқытушылардың қызметтерін рейтингілік бағалау жүйесі енгізілді. Жне бұл еңбек бағасын ділетті бағалау қағидасына толықтай сай келеді. Сондай-ақ рейтингілік көрсеткіштер жетістігін бағындыру арқылы ҚазҰУ рбір қадамында лемдік деңгейдегі зерттеу университетіне айналу мақсатына жақындап келеді. QS (Ұлыбритания) Халықаралық рейтингілік агенттігінің мліметі бойынша, Әл-Фараби атындағы ҚазҰУ 2011-2012 оқу жылында жеке пндер бойынша лемдік үздік 200-топ ЖОО тізіміне енді. Жаңғыртудың жаңа тсілдері сонымен қатар студенттерге леуметтік тұрғыдан көмек көрсету саласында да іске асырылады. Бүгінде леуметтік пакетті дамыту университет тарапынан ғана емес, сондай-ақ ріптестер мен түлектердің қаржылай қолдауымен де жүзеге асуда. Мысалға, соңғы оқу жылында басым көпшілігі леуметтік жағдайы төмен санаттағы талантты білімгерлерді қолдау бағытында университетте жалпы көлемі 20,5 млн теңгені құрайтын 300-ге жуық демеушілік шкіртақы тағайындалды. Біздің студенттер үшін бұл тек материалды қолдау ғана емес, сонымен бірге леуметтік жауапкершіліктің керемет үлгісі жне леуметтік бағдарламаларды жүзеге асыруда бизнестің рөлін көтеру болып табылады.
Елбасы атап өткендей, бүгінде, негізінен, ақыл үшін жне жас ұрпақтың жүрегі үшін күрес жүріп жатыр. Бұл трбие жұмысы барысында жастармен жұмыс істеудегі біздің басымдықтарымызды анықтайды. Университетте студенттердің маңызды ксіби жне рухани-адамгершілік құндылықтарға араласуына негіз болатын ұжымдық мдениет кодексі қабылданған. Студенттік топтарға кураторлар тағайындалып, педагогикалық жетекші механизмі енгізілді. Клубтық жұмыс түрлерінің қағидалары бойынша студенттер ғылыми-зерттеу жне мдени, спорттық жне қоғамдық шараларға белсенді түрде араласады.
Президенттің идеялары мен жоспарлары қашанда Қазақстанның барлық халықтарының, соның ішінде жоғары мектеп өкілдерінің жүректерінен орын алады. Ұлт көшбасшысының маңызды жне заманауи тапсырмасын, ең алдымен, еліміздің р азаматы үшін мақсатты түрде жетістікке жету жолы деп қабылдайды. Сондықтан біз барлығымыз оның жүзеге асуына атсалысып, Жалпыға ортақ еңбек қоғамының құрылуына өз үлесімізді қосуға тиіспіз.
Шолпан ЖАМАНБАЛАЕВА, Әл-Фараби атындағы ҚазҰУ-дың проректоры, леуметтану ғылымының докторы, профессор
Басқа жаңалықтар


